Архив тэгов: увольнение

Консультация адвоката – возможно ли увольнение мамы

В последнее время адвокату все чаще звонят с вопросами о правах женщин, работающих по трудовому договору и имеющих малолетних детей. И наряду с прочим главным образом речь заходит об увольнении матери - законны ли действия работодателя или нет. Это очень распространенный случай, причем не все берут отпуск. Социальная политика нашего государства направлена не только на…
Читать далее

Адвокат в Ростове-на-Дону о взыскании за прогул

Очень часто на практике адвокат сталкивается с тем, что граждане, не обремененные юридическим образованием, не могут без юриста разобраться даже с основными положениями трудового законодательства, с которыми им приходится иметь дело в повседневной жизни. В этой статье хотелось бы затронуть процедуру наложения дисциплинарного взыскания за неявку без уважительной причины на рабочее место, то есть прогул.…
Читать далее

Наемные работники, которых нельзя увольнять

Увольнение наемных работников само по себе является рискованным мероприятием для любой компании. Даже если наемный работник покидает вас по своему желанию, у него всегда остается возможность восстановиться на рабочем месте. А в отношении увольнения по инициативе предприятия-работодателя, то все обстоит еще сложнее. Статистика судебных дел говорит о том, что ежегодно все большее число работников пытаются…
Читать далее

Увольняемся по собственному желанию: юридические аспекты

В современном и жестком мире увольнение человека с работы – это самое обычное явление, которым сложно кого-то удивить. Люди за свою жизнь успевают поменять множество различных мест для заработка, поэтому для большинства процесс увольнения является в некотором роде обыденным. Если говорить о больших фирмах, где работает до 1000 человек, увольнения и вовсе могут проходить почти…
Читать далее

Увольнение по собственному желанию. Распространенные мифы.

Самой популярной причиной расторжения трудового договора на данный момент является инициатива работника. Отдел кадров сталкивается с увольнением сотрудников по этому основанию практически каждый день, но при этом некоторые тонкости остаются невыясненными, из-за чего существует большое количество мифов, связанных со столь распространенной ситуацией. Миф 1 Для увольнения по собственному желанию необходимо согласие работодателя. В действительности Достаточно…
Читать далее

error:
Открыть чат
Нужна помощь?
Здравствуйте.
Напишите, что Вас интересует?