Архив тэгов: трудовое

Популярные вопросы по трудовому законодательству

Рассмотрим 3 популярных вопроса, встречающихся на практике у юристов, которые занимаются трудовыми правоотношениями. Это как быть если работодатель не подписывает трудовой договор, прием на работу по трудовому договору и порядок заполнения трудовых книжек. Как установить факт трудовых отношений? Бывают ситуации, когда трудовой договор в нарушение закона с работником не заключается. Причины могут быть разными: согласие…
Читать далее

Консультация адвоката – возможно ли увольнение мамы

В последнее время адвокату все чаще звонят с вопросами о правах женщин, работающих по трудовому договору и имеющих малолетних детей. И наряду с прочим главным образом речь заходит об увольнении матери - законны ли действия работодателя или нет. Это очень распространенный случай, причем не все берут отпуск. Социальная политика нашего государства направлена не только на…
Читать далее

Адвокат в Ростове-на-Дону по трудовому праву поможет в различных ситуациях, включая незаконное отстранение от работы

Производственный процесс предполагает строгое соблюдение трудового законодательства, однако практика адвоката показывает, что так бывает не всегда. При возникновении конфликта важно выяснить, какая из сторон допустила нарушение закона. Юрист расставит акценты во взаимоотношениях менеджера и наемного работника, а при необходимости будут приняты соответствующие меры. Когда стоит обратиться к юристу по поводу защиты своих прав Сотрудники предприятий…
Читать далее

Увольняемся по собственному желанию: юридические аспекты

В современном и жестком мире увольнение человека с работы – это самое обычное явление, которым сложно кого-то удивить. Люди за свою жизнь успевают поменять множество различных мест для заработка, поэтому для большинства процесс увольнения является в некотором роде обыденным. Если говорить о больших фирмах, где работает до 1000 человек, увольнения и вовсе могут проходить почти…
Читать далее

Увольнение по собственному желанию. Распространенные мифы.

Самой популярной причиной расторжения трудового договора на данный момент является инициатива работника. Отдел кадров сталкивается с увольнением сотрудников по этому основанию практически каждый день, но при этом некоторые тонкости остаются невыясненными, из-за чего существует большое количество мифов, связанных со столь распространенной ситуацией. Миф 1 Для увольнения по собственному желанию необходимо согласие работодателя. В действительности Достаточно…
Читать далее

error:
Открыть чат
Нужна помощь?
Здравствуйте.
Напишите, что Вас интересует?